暖心服务助力“家门口”就业

正月初五，宣城市、区两级人社部门在万达广场开展大型招聘会，把优质岗位和就业服务送到市民手中，让老百姓在家门口赶“招聘大集”。

“在家门口上班要比在外面踏实一点。”家住宣州区的张强林之前在浙江工作，这几年看到家乡企业对口的岗位越来越多，今年打算回家发展。“以前一过完年就外出打工，今年第一次参加本地的招聘会，岗位多，待遇也不错。”张强林在宣城春兴机械制造有限公司展台登记了设备维修岗位的求职意向。

春节假期过后，像张强林这样打算在家就业的市民有很多。“我在抖音上看到今天万达有招聘会，一大早就赶过来，想找个家政工作。”今年49岁的市民钱国芝之前在上海从事家政服务工作，现在年龄大了，打算找份离家近的工作，方便照顾家里老人。

优质的就业岗位、近在咫尺的就业机会共吸引1000余名求职者进场咨询，当天，现场达成初步就业意向608人，点燃新年“求职热”。

为帮助更多求职者实现“家门口”就业，全市人社部门打出返乡就业服务“组合拳”。春节前，全面摸排在外务工人员底数，建立返乡人员动态数据库。在火车站、汽车站设立返乡人员服务站，组织开展“接您回家”“送政策、送岗位、送礼包”等活动，共安排车次45辆，接送返乡人员4500人。积极开展“家乡重点企业行”“共话家乡座谈会”等系列活动60场，密集组织乡镇巡回招、民俗特色招、社区专场招等“花式”招聘，并通过“三公里”就业圈平台、社区微信群等载体，精准发布岗位需求，将岗位送到群众“家门口”。

多样化招聘服务企业用工

2月21日，宣城市人社局组织8家重点企业携600个岗位，赴阜阳参加2024年全国春风行动现场招聘活动。

“作为宣城本土规模较大的老牌企业，我们每年都参加‘春风行动’，真是一年比一年办得好！”安徽广信农化股份有限公司负责人戴小双表示，企业带去了研发工程师、财务助理等20多个岗位，已经收到了不少简历。

为拓展企业用工渠道，春节刚过，全市人社部门“倾巢而出”，组织重点缺工企业前往云南、贵州、河南、阜阳等劳务输出大省、大市“招才抢人”，为35家企业解决用工300余人。

与以往不同的是，今年的新春招聘不再一味追求“大而全”，而是逐渐走向“小而精”。市、县两级人社部门根据节前摸排的用工需求清单，分行业、小规模、多频次举办线上线下招聘活动，最大限度促进人岗精准匹配。全市共举办各类招聘会469场，1.3万家次企业累计提供岗位11.2万个次，达成意向数1.26万个，已上岗2804人。

政府搭台促人才与城市“双向奔赴”

“引人才送住房，干一份工作拿两份工资……”2月1日下午，“宣凤还巢·筑梦宛陵”宣城籍在外优秀青年学子家乡行活动在该市红星礼堂举行，随着一项项引才、育才、优才政策的宣讲，现场气氛热烈，不时响起阵阵掌声。

家乡期待人才，人才心系家乡。“近5年来，让我印象最深刻的就是家乡三条高铁开通运营，芜黄高速建成通车，芜申运河航道通江达海，芜宣机场振翅起飞！”就读于中国地质大学的胡睿扬等7名宣城籍在外优秀青年学子代表依次上台发言，深深表达了对家乡的骄傲自豪。

当天，同步举办了人才专场招聘会，20家重点企业提供近千个优质岗位。青年学子们表示，通过这场活动，深切感受到家乡的巨大变化，家门口就有好企业、好岗位、好政策，期待毕业后回宣就业创业。

连日来，宣城市抢抓春节期间人才招引“黄金期”，积极搭建人才就业和企业用工“直通车”，助力企业“开门红”。

2月25日，元宵节刚过，宣城市人社部门组织部分重点企业赴杭州参加长三角人才交流大会。“这次参加招聘的求职者整体水平较高，不少都是名牌大学毕业的，而且专业非常对口。”安徽森泰木塑集团股份有限公司招聘经理赵文书表示，我们已经收到十几份简历了，其中还有不少是硕博学历的。”

“我老家就是宣城的，春节前就关注到这次人才大会了，看到宣城也有企业招人，和我学的专业比较对口，专程过来看看。”2023年毕业于杭州电子科技大学的“00后”姑娘汪妍一大早就赶到招聘现场。

今年以来，宣城市已举办线上线下人才专场招聘会99场次，提供岗位超4.3万个（次），已签订劳动合同1601人。（胡媛媛）